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[聊天]社會新鮮人就是廢物? 關閉[複製鏈接]

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發表於 2012-11-1 02:37 AM|只看該作者
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5樓 11樓 12樓的大大回的真的很中肯.... 很用心 如果是主管我想會愛你們吧
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發表於 2012-11-1 09:06 AM|只看該作者
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cholinshan 發表於 2012-10-31 04:27 PM
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你應該是個男的
做的應該特助
從你遣詞用字看來

請問我何時表現出高高在上的態度?
我什麼時候說我分數高就大聲?
...
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發表於 2012-11-1 09:08 AM|只看該作者
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ideoched 發表於 2012-10-31 04:42 PM
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這個應該跟公司規模無關
有些公司會口頭上跟你說已經幫你保勞健保
實際上是等你過試用期才幫你保

摁摁,謝謝您。
...
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cuteyuyu1130 勞基法規定是工作第一天就應該加保,沒有所謂”試用期”這種東西。上櫃公司還違法,真的是應該告發的。  發表於 2012-11-1 03:32 PM
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發表於 2012-11-1 10:35 AM|只看該作者
tusbasa00318 發表於 2012-11-1 09:06 AM
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請問我何時表現出高高在上的態度?
我什麼時候說我分數高就大聲?
我什麼時後表現出自以為是?

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發表於 2012-11-1 12:04 PM|只看該作者
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arjxel 發表於 2012-11-1 10:35 AM
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您表現真的有高高在上的態度
及自以為是的感覺

語氣是因為真的很不爽
不爽什麼??
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發表於 2012-11-1 12:56 PM|只看該作者
cholinshan 發表於 2012-10-31 04:27 PM
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你應該是個男的
做的應該特助
從你遣詞用字看來

你好,我是執行總裁...
打字就打字...你那麼激動做什麼??
...
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tusbasa00318 摁摁 我懂這篇變成抱怨文了.. 其實我是想表達...每個人都有剛出社會的時候 為什麼要看不起我們這些新鮮人, 不能以偏概全,還是有認真耐勞的人  發表於 2012-11-5 01:26 PM
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發表於 2012-11-1 03:26 PM|只看該作者
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A.很好奇是哪家上櫃公司?真的可以考慮融券放空。公司治理狀況那麼差,長期來看沒啥競爭力。
B.總經理秘書的助理,那職位就是屬於助理中的助理。所以請不要對工作內容有太大的期待,貼郵票  或是蓋印章等瑣碎雜事當然會落在頭上。耐心和虛心是新人最重要的條件。
C.勞健保是基本法律規定的權益,不是推托說麻煩就不去處理的事情。把自己本分的工作做好,屬於自己的權益也不可以妥協。
...
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cuteyuyu1130 發表於 2012-11-1 03:26 PM
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A.很好奇是哪家上櫃公司?真的可以考慮融券放空。公司治理狀況那麼差,長期來看沒啥競爭力。
B.總經理秘 ...

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  大學生(4000/12000)

公子與千金 好幸福~

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發表於 2012-11-1 05:00 PM|只看該作者
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每間公司的文化都不同,好的一面、壞的一面,
絕對不是短時間能夠看出來的,如過這種情形你
無法度過的話未來會更多,你只能冷靜思考後再
去處理應對,工作不煩就不是工作,事情不多的話
這工作你也會覺得沒有安全感 。

如果你是剛進入公司不久就做很多雜事這是
很正常的,做多了就會煩是很正常的 所以你
會覺得這些廢物什麼都不會,一點小事或著最
...
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發表於 2012-11-1 08:17 PM|只看該作者
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只能跟版主說 加油 能熬過去你就多學到了一點




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twy123456789 該用戶已被刪除
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發表於 2012-11-1 10:36 PM|只看該作者
老的就是怕被新人給幹掉但我隔壁和我同時間進去
但他比我大5歲怕被我幹掉
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發表於 2012-11-1 11:44 PM|只看該作者
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什麼公司呀這麼簡單的工作
大材小用~~~趕快考慮一下吧......
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發表於 2012-11-2 12:40 PM|只看該作者
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聽到這個我也覺得感同身受
但沒辦法~~初入社會就是這樣子
只能說習慣就好~~

另外感覺10樓的發言有點偏激~~
感覺不像是在做主管的人會發表的言詞
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小狸仔 該用戶已被刪除
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發表於 2012-11-2 08:40 PM|只看該作者
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個人認為…如果公司不好,就邊做邊找,不必考慮太多,真的受不了把老闆給炒魷魚也沒關係。

員工是公司獲利工具的一環,但不代表員工應該在沒尊嚴的工作環境底下生存,我的前一份工作
月薪兩萬六,供餐隔週休,離我家騎車只要五分鐘的時間,是我大學畢業後的第一份工作

但在前公司工作,真的遇到非常多覺得自己毫無尊嚴與價值的事(例如辦公室裡只有十個小姐,剛進公司兩個禮拜就被帶自己的老鳥「打內線」罵說為什麼還不能夠完全熟悉工作上的業務要他看頭看尾,他什麼時候才能做自己的事情,問題是老鳥東西不是教很快就是只教一半,連寫筆記的時間都沒有,要怎麼樣熟悉工作上的業務…前老闆為了送禮逼我出貨,結果貨都備完,車行的車也叫了,過十五分鐘又說客戶不在叫我不淮出貨,把車行的車叫回去之類的鳥事),動不動就被大、小聲,也幫老鳥背了不少黑鍋(有一次很扯,還想把我還沒進公司時他犯的錯推到我頭上),加上是家族企業,裡面的皇親國戚都跟老闆有直系血緣關係一個都得罪不起,每天上班的背景音樂不是前老闆兒子的三字經,就是前老闆孫子的哭聲,前老闆的兒子還說過一句名言:「找不到人?一個月薪水開兩萬五隨便都有一大堆人搶著來應徵面試搶著做)
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發表於 2012-11-4 10:51 PM|只看該作者
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
從你的表現來說不能說你能力差,不過就你的形容你所對應的上司是有功能但是不強,丟給你的問題很難然後被後對你放箭.
就我的想法那兩個主管的工作內容從你任職的時間來說你也很難明白它們實際工作內容是什
搞不好就是不擅長才交給你.
不過建議情感舒發完好好整理情緒面對新的工作.




等等等...等等等...等等..等等..等等...等等等...

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