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標題: 被討厭的勇氣 [打印本頁]

作者: avmoives 時間: 2019-4-9 05:37 PM 標題: 被討厭的勇氣

我在工作上我們的小組有一次  被派任一項工作
受命後接著就開始分工選出組長外勤內勤適合人選分配好
接下來就進行指派任務
過了一段時間  任務工作一直沒有績效
組上有人就一直針對執行的任務提出問題
開始抱怨對的事做就對了何必這麼小裡小器
斥責組長領導讓她很失望
因而得罪組長
組上的人都有認同感
隨後改組  抱怨組長的人當上組長
又過了一段時間  績效還是沒有起色反而更白花費精神
組長就開始嚷嚷
任何一件事要把它做好都很不容易
抱怨起別人如何等等的
想討人憐~

結論是提出問題的人並非能解決問題的人
有答案卻不一定是正確解答
提出問題抱怨的人只有被討厭的勇氣
沒有真能改變現實的價值~完畢!

作者: goodbyemy 時間: 2019-4-9 05:47 PM

這就是標準的出一張嘴，但真的又拿不出什麼作為

作者: qazwert1 時間: 2019-4-9 06:52 PM

遇到這種的!!通常我都不會再鳥她了!!

作者: mytd4 時間: 2019-4-9 11:20 PM

好熟悉~! 好像是在講誰啊!
愛抱怨~愛提問~又愛裝可憐

還有愛出風頭

作者: kpan 時間: 2019-4-9 11:56 PM

處於批判立場跟處於領導做事的立場可以說是很不一樣的，只是對許多人而言換了位置就會換了批判的標準，是一種自然的事，所以社會上才會有許多自私意識過剩的人。

針對問題去批評，不等於一定是提出解決的方向，提出解決方向的建議，不等於必是提出實際方法的意思。
會用不同的標準看待不同意思，是許多人的私性，所以相對地能能堅持自己的初衷與信念、即使換了位子也不會換了腦袋的人，在現在反而相對地較像誠懇實在或忠於原則的異類。

至於提出抱怨的人也不一定有被討厭的勇氣，因為有可能是厚顏無恥或是易地而處的認知缺乏、再不然就是過於習慣用美化自我黑化異己的觀念在看待現實。
有被討厭的勇氣這句話在現實裡，其實多少存在著當事人自己在發話時已對於自己將不免被人討厭的可能性納入考量甚至覺悟以對。
樓主文中提到的那位在下位時慣於抱怨領導但自己處於那位子又做不好時卻會自憐的人，其實在職場裡是滿多的，尤其是中間幹部這個對上司有工作壓力對下屬有領導壓力的職位，在這職位層裡能待得久的通常不是人脈廣人緣不錯、就是勇於用不同的標準去對待不同階層的人。畢竟中間幹部多屬轉職難度高的位階層級，比起能否升上去，能讓自己做的對上面有交待對下面也能管得住異議才是重點，也因此很習慣合理化自己的工作表現，即使在旁眼人來看其工作能力跟其批判他人的能力根本南轅北轍也一樣，這樣的人自是不會有什麼人喜歡，頂多是相互利用或和諧地保持安全距離相處。

一個提出抱怨或批判他人的人一旦要改處領導做事的位置時，知其抱怨或批判的共事者自是對其有較大的期待或是評估眼光，但扛下這位子要做的事不一定都能如其批判般輕易實現，拿出了做不好或做不到的結果時，除了不免打臉自己過去身處批判及提出抱怨時的主張或觀感，也會容易遭共事者們白眼或反感、甚至是不再認同。

作者: mmgg08 時間: 2019-4-10 07:37 AM

通常都是置之不理，隨便他怎麼講，重點是自己知道自己在幹嘛，把自己的份內的事做好

作者: leeb18 時間: 2019-4-10 08:37 AM

找出問題很容易，解決問題是很難的

作者: lkfight 時間: 2019-4-10 09:18 AM

說，誰不會？我比較喜歡行動多過用口說廢話的人

作者: 獵卒 時間: 2019-4-10 11:30 AM

很多人都是這樣的，
不再那個位置上是不能體會那個人的辛苦，
總想的簡單，但很多小組都是需要大家一同去支撐起的，
而非組長，大家都要一起討論才能越來越厲害。

作者: kzh314 時間: 2019-4-10 11:45 AM

找到問題事情就解決了一半
能找到問題也不簡單呀~

作者: deaksi 時間: 2019-4-10 11:47 AM

不同位置不同腦袋大部分人都不能體諒別人都是自私的

作者: ilgst 時間: 2019-4-10 11:59 AM

其實看一些時事報導就經常可以看到這一類的人。

作者: dmigo 時間: 2019-4-10 12:14 PM

那就開始檢討她囉，敢嘴也要敢負責。

作者: stanley780305 時間: 2019-4-10 12:33 PM

被討厭的勇氣是課題分離~做好你覺得自己對的事就好~組長有組長自己的人生課題~

作者: holisyy8866 時間: 2019-4-10 12:37 PM

其實也沒什麼被不被討厭
都只是一種情緒勒索罷了盡最大的努力喜不喜歡就隨人家講吧

作者: k5462313x 時間: 2019-4-10 11:40 PM

有時候抱怨真的不一定能解決事情
算是個人的一種抒發吧
所以我個人都是抱怨偷偷抱怨
然後還是默默地做事情
因為自己沒辦法去扛阿
以前念書時也當過班長
當同學時，不用去管秩序不用幹嘛的
就很爽
當班長就東管管西管管
搞得大家都不開心
其實每個角色有每個角色的看法與想法
有些都是處於含糊地帶
當然能做好事才是最重要
至於其他，真的不用太強調對錯

作者: shadan7255 時間: 2019-4-11 09:46 PM

看標題我還以為是指那本還算暢銷的書，遇到這種事情也只能靠你自己調適了，加油！

作者: plack 時間: 2019-4-12 03:02 PM

還是先把團隊工作完成，事後再檢討。

作者: 600487026a 時間: 2019-4-14 01:24 PM

就是故意要被討厭~這樣也很猛耶

作者: avsue 時間: 2019-4-29 11:13 PM

如果把問題給解決掉,不就可以把對方的嘴給堵上的嗎

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